Esta tela é onde o gestor monta as perguntas que serão respondidas pelos seus subordinados. Existem dois tipos:
– Quantitativas — perguntas com régua de 0 a 1000 (“quanto você se vê nessa competência?”). São usadas em autoavaliação e na avaliação que o gestor faz do subordinado.
– Técnicas — perguntas de múltipla escolha com gabarito. Geram nota automática. Usadas na prova técnica.
> 👤 Quem faz: apenas gestores.
Passo 1 — Abra “Criar Avaliações” #
No menu lateral, vá em Proficiência → Criar Avaliações.
A página começa pedindo que você escolha a área e o cargo para o qual vai criar perguntas.
Passo 2 — Navegue pela hierarquia #
Clique nas pastas/nós para descer pela árvore organizacional até chegar no cargo desejado.
A trilha que você percorre fica indicada no topo (breadcrumb) para você saber onde está e voltar com 1 clique.
Passo 3 — Escolha entre Quantitativas ou Técnicas #
Quando você seleciona um cargo, aparecem duas abas:
📊 Aba “Quantitativas”
Cada competência aparece em um accordion. Para adicionar perguntas:
– Manualmente: clique em + Adicionar ao lado da competência e escreva a pergunta no campo que aparece.
– Com IA: clique em 🤖 Gerar com IA (cria 1 pergunta) ou 🤖 Gerar com IA em massa (cria perguntas para todos os níveis de uma vez).
> 💡 As perguntas quantitativas são respondidas em uma régua de 0 a 1000. Ideal para perguntas como *”Como você avalia sua proficiência em X?”*.
🧠 Aba “Técnicas”
Mesma navegação por accordion, mas cada pergunta tem alternativas e uma resposta correta. Você pode:
– Adicionar manualmente: escreva a pergunta, as alternativas (de 2 a 6), e marque qual é a correta.
– Gerar com IA: abre um modal pedindo a competência, o nível e quantas perguntas você quer.
Passo 4 — Salvar #
Quando terminar de montar todas as perguntas, role até o final e clique em 💾 Salvar Avaliação (rodapé fixo).
Você verá uma mensagem de sucesso e o contador “Total de perguntas: N” se atualiza no rodapé.
