03 - Regras de Proficiência
Primeiros Passos
🔑 Quem pode acessar: Consulta: todos os usuários (somente leitura)
Reordenar prioridade de competências: Gestor
Criar, editar e excluir competências, e criar provas: Administrador (RH)
📍 Onde encontrar: Tela Minha Proficiência → card Como a regra de proficiência é calculada → Ver tabela
⚠️ Importante: esta tela reflete a hierarquia de cargos da instituição (Família de Cargo → Trilha de Conhecimento → Papel) e é totalmente individualizada conforme o papel consultado. O print usado neste artigo é apenas um exemplo de estrutura — os nomes de família, trilha, papel e as competências específicas variam.
Objetivo
Este artigo explica a estrutura da tela Regras de Proficiência, onde é possível consultar como a pontuação de cada competência é calculada por nível, dentro da hierarquia de cargos da instituição.
Pré-requisitos
- Estar logado na plataforma.
- Ter acessado a tela Minha Proficiência e clicado em Ver tabela.
Cabeçalho e caminho de navegação
| Nº | Elemento | Descrição |
|---|---|---|
| 1 | Título | Nome da tela: Regras de Proficiência |
| 2 | Caminho (breadcrumb) | Mostra a hierarquia percorrida até chegar à tabela: Início → Família de Cargo → Trilha de Conhecimento → Papel |
Observação: cada nível do caminho é clicável, permitindo voltar diretamente a qualquer etapa da hierarquia.
Barra de ações
| Nº | Elemento | Descrição |
|---|---|---|
| 1 | Voltar | Retorna à etapa anterior da hierarquia |
| 2 | Modo Administrador | Alterna a tela para o modo de edição, habilitando as ações administrativas |
| 3 | Ações administrativas | Salvar alterações, Adicionar com IA e + Adicionar Competência — disponíveis com o Modo Administrador ativo |
Regra de integridade: se uma competência for editada ou removida enquanto um ciclo de avaliações estiver em andamento, todas as provas já vinculadas a essa competência são anuladas e precisam ser refeitas — isso evita que colaboradores avaliados em momentos diferentes do mesmo ciclo respondam a conjuntos de perguntas diferentes.
Abas de visualização
| Nº | Elemento | Descrição |
|---|---|---|
| 1 | Abas de visualização | Alternam entre Pontuação por nível de proficiência e Pontuação por faixa |
Tabela de competências
| Nº | Elemento | Descrição |
|---|---|---|
| 1 | Cabeçalho da tabela | Colunas: Competência, Peso bruto, % Ponderado, Distr., Taxa e os quatro níveis de proficiência |
| 2 | Linha de competência | Uma linha por competência avaliada no papel |
| 3 | Níveis de proficiência | Pontuação exigida em cada nível: Nível 1 (Segue), Nível 2 (Auxilia), Nível 3 (Constrói), Nível 4 (Revisa e entrega) |
| 4 | Visibilidade e ações | Alterna se a competência é exibida para o usuário e permite editar ou excluir a competência (Modo Administrador) |
| 5 | Totais | Soma do peso bruto, percentual ponderado e da pontuação de cada nível, considerando todas as competências do papel |
Observação: o Peso bruto e o % Ponderado definem a importância relativa de cada competência no cálculo geral de proficiência do papel.
Resultado esperado
Ao final da leitura deste artigo, o usuário deverá ser capaz de:
- localizar a hierarquia (Família de Cargo → Trilha de Conhecimento → Papel) de um papel específico;
- interpretar as colunas da tabela de competências;
- identificar quando o Modo Administrador está disponível e o que ele libera.
Veja também
Última atualização: [31/07/2026]